RECRUIT
採用情報

櫻灯会に入職する前は、他法人の介護老人福祉施設で介護職として勤務していましたが、自分のキャリアアップのために転職をしました。4年程介護職として従事した後、5年目からはケアマネージャーとなり、現在はケアマネージャー兼介護課主任として勤めています。

入職後20年以上になりますが、結婚・出産・子育てと両立しながら働いています。育児短縮勤務も小学校入学前まで利用可能なほか、看護休暇等もあり、両立しやすい環境が整っていると感じます。また制度だけでなく、同僚たちの多くが子育てに寛容であり、困った時に助け合える人間関係があることも櫻灯会の良さです。

キャリアアップを目的とした転職は、結果的にキャリアだけでなく、自分の人生を豊かにすることにもつながりました。

私の仕事は、「利用者様ご本人やご家族との相談やケアの検討」「主任としての介護フロアー現場での調整や管理」等がありますが、最近強く思うことは『若い職員や、入職後間もない職員が働きやすくやりがいを持てるような職場づくり』です。私自身がこれまで受けた恩恵をしっかりと受け継いでいくこともまた、重要な役割であると認識するようになりました。

利用者様と職員が共に同じ時間を過ごし、お互いに、“ここで良かった”と想い合える施設の実現を目指します。

特に若い職員、これから入職してくる方々には、先入観や固定概念を捨てて、チャレンジする気持ちを大切にして欲しいです。世の中では、仕事で一番の悩みは人間関係という話も良く聞きますが、私自身は櫻灯会でそう思ったことはありません。まずはやってみること、その行動が必ず未来に繋がります。