RECRUIT
採用情報

私は2010年より、他法人の介護施設で介護職として勤務していました。2016年に介護支援専門員の資格を取得したことをきっかけに、それを活かせる仕事がしたいと思い、櫻灯会に応募しました。
面接で私の要望を管理者にお伝えしたところ、考慮して頂けるというお返事を頂くことができ、私自身もまたグループホームは初めてで、認知症の方との関わりについて、勉強させて頂ける環境を求めていたので、すぐに決心ができました。
たとえ介護職としての採用であっても、自分の頑張り次第で道は開ける、結局は自分次第だと、率直に思えたことが決め手です。

実際に入職後約1年で、「介護支援専門員：南ユニット計画作成担当者」の役割を与えてくださり、まさにやりたい仕事の状況が整ったのです。

櫻灯会の良さとして、法人理念があります。職員1人１人が心にとめている様子が見て取れました。管理者も「笑顔には笑顔」と職員に話すことが度々あって、法人としての理念を志しつつ、各施設ならではの価値観が醸成されている。これは素晴らしい状態だと実感しました。だからこそ、ご利用者様は穏やかな笑顔をされる方が多いとも感じています。

認知症の方々と接するようになって、ますます思うことが、介護という仕事は一般の業務的作業とは全く違うということです。人と人が向き合い、お互いに楽しく、意味のある時間を共有することにあります。私たちはその”場づくり”を行っているのだと。

人に優しくあることで、自分も安らぎを得られる。そんな環境で働きたい人には、ここが最適かもしれません。