RECRUIT
採用情報

当サイト内のフォームに必要事項を記入のうえ送信をお願い致します。
数日中に担当よりご連絡をさせて頂きます。
ご質問やお問合せにつきましては、フォーム最下部にある「備考」欄にご記入ください。
※各施設の採用担当は他業務も兼務しているため、施設にお電話を頂いた際に即時対応が難しい場合もございますので、予めご了承願います。

未経験者も大歓迎です。実際に未経験で入職し、経験を積んでいる職員も多くいます。

当法人では、応募者の「人柄」や「やる気」を重視した採用を行っておりますので、ご興味を抱かれた方は経験の有無に関わらず、遠慮なくご応募ください。

「話を聞いてみて検討したい」等という初期段階での応募も歓迎致します。

雇用形態によって対応が変わります。勤務地（施設）を限定したパート雇用の場合には、原則その勤務地に限定した採用となります。正職員雇用の場合には、入職後の異動の可能性はあります。

ただし、ご家族をお持ちの方々等につきましては、無理な通勤を強いることはありませんので、ご自身の状況についてよくお聞かせください。辞令につきましても決定事項として通達するよりも先に、事前のご提案をさせて頂いたうえで対応をさせて頂きます。

社宅制度はございません。ただし、勤務地によって家賃相場も異なりますので、交通費や処遇改善手当、世帯主の方であれば扶養手当等の摘要によって、無理のない生活を営んで頂くための十分な配慮をさせて頂きます。

もちろん可能です。ただし、就労ビザを取得していることが条件にはなります。

また、職務を遂行できるだけの語学力・コミュニケーション力を面接時にご確認させて頂き、合否の判定をさせて頂きます。

既に活躍されている外国籍の職員もおりますので、まずは会いに来てみてください。

※雇用をお約束するという主旨の回答ではございません。面接による適性判断は全ての応募者共通ですので、予めご理解のうえご応募ください。

もちろん可能です。実際に、60歳を超えてご活躍頂いて職員も多くいます。

雇用形態・条件については個々にご相談に応じ、ご提案させて頂きます。

※雇用をお約束するという主旨の回答ではございません。面接による適性判断は全ての応募者共通ですので、予めご理解のうえご応募ください。

もちろん可能です。当法人としても、是非ご活躍頂きたいと考えています。

どのような仕事・役割に就けるかを十分に検討させて頂きたいと思いますので、是非ご応募ください。

応募ホームの備考欄にご自身の状況をご記載頂ければ、面接までに事前に検討を進めた上でお話をさせて頂きます。

※雇用をお約束するという主旨の回答ではございません。面接による適性判断は全ての応募者共通ですので、予めご理解のうえご応募ください。